人力资源专员/主管
8-15k·12薪 / 深圳 / 统招本科 / 1-3年
职位描述:

1、协助部门领导组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行
2、协助部门领导组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源;
3、组织开展岗位分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制;
4、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
5、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
6、负责组织实施绩效考核,统计考核结果;
7、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资;
8、负责建立健全员工的人事档案;
9、负责组织企业文化建设;
10、负责公司人力资源信息的上传下达工作;

职位要求:

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历(必备);
2、从事人力资源工作2年以上,具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

简历投递通道
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